De rol is leeg, de doelstelling niet
Een vertrekkende commercieel directeur laat meer achter dan een lege stoel. Beslissingen blijven liggen, het team valt terug op de dagelijkse routine en de doelstelling voor dit jaar blijft gewoon staan. Hoe langer die situatie duurt, hoe meer het kost, niet in wervingskosten, maar in gemiste beweging.
De reflex is dan om snel iemand te zoeken die de winkel openhoudt tot de vaste kandidaat er is. Begrijpelijk, maar het is een gemiste kans. Juist een tijdelijke rol biedt ruimte om dingen aan te pakken die een vaste manager niet zomaar oppakt, omdat hij er daarna nog jaren mee door moet.
Een frisse blik met uitvoerende bevoegdheid
Wij zetten analytische specialisten in die als buitenstaander binnenkomen en daardoor zien wat intern normaal is geworden. Bij opdrachten die op het eerste gezicht onmogelijk lijken, blijkt er meestal wel degelijk een route te zijn, die is alleen intern nooit uitgesproken.
Onze interim managers hebben ervaring in commerciële projecten in onder meer de ICT-, finance-, automotive-, utilities-, retail-, telecom- en energiesector. Ze zijn hands-on en resultaatgericht en in korte tijd inhoudelijk en uitvoerend op snelheid. Bij de selectie kijken we naar ervaring en referenties, niet alleen naar opleiding.
Wat wij anders doen dan bemiddelen
De meeste partijen bewaken de voortgang van een opdracht. Wij gaan verder: we waarborgen ook de kwaliteit en het resultaat en je krijgt een vaste adviseur van The Acceleration Group als gesprekspartner naast de interim manager. Zo staat er niet één persoon bij je aan de slag, maar het gezamenlijke netwerk erachter.
Die werkwijze zie je terug in onze klantcases: een interim algemeen directeur die de commerciële keten van een telecomoperator herstelt, een interim commercieel eindverantwoordelijke die een reorganisatie en een nieuw commercieel model implementeert.
Wet DBA Proof geregeld
Werken met losse zzp'ers brengt sinds de Wet DBA fiscale risico's mee voor jou als opdrachtgever. Bij The Acceleration Group werk je met één professionele partij die Wet DBA Proof contracteert.
Zo voorkom je een fiscaal-juridisch misverstand over de aard van de samenwerking en kun jij je richten op het resultaat.
Voor wie dit werkt
Voor organisaties die een sleutelrol tijdelijk moeten invullen en die periode willen gebruiken om iets te veranderen. Voor bedrijven die de allerbeste willen binnen een specifiek expertisegebied en daar niet maanden op willen wachten.
Zoek je een vaste kandidaat, dan is executive search de juiste ingang. Gaat het om een verandering die breder is dan één rol, kijk dan naar onze groeiprogramma's.
Ben je zelf interim professional met commerciële slagkracht? Ons netwerk groeit: meld je aan als associate en werk aan opdrachten met impact.
Van vacante rol naar draaiende opdracht
Opdracht scherp
Het is niet alleen een rol die leeg is. Het is vooral een resultaat dat in een periode moet staan. Dat bepaalt wie we voorstellen, een waarnemer is iets anders dan een veranderaar.
Selectie uit het netwerk
We kijken naar ervaring en referenties, niet alleen naar opleiding en cv. Elke kandidaat komt uit een netwerk waarin we zelf hebben samengewerkt.
Snel meedraaien
Onze mensen zijn in korte tijd inhoudelijk en uitvoerend op snelheid. De eerste weken zijn analyse en uitvoering tegelijk, niet alleen inwerken.
Bewaken en bijsturen
Je krijgt naast de interim manager een vaste adviseur als gesprekspartner. Wij bewaken niet alleen de voortgang, maar ook de kwaliteit en het resultaat.
Overdragen
De opdracht eindigt met een ingewerkte opvolger of een team dat het zelf draagt, inclusief de werkafspraken die tijdens de opdracht zijn ontstaan.
Wat je krijgt
- Een senior commercieel professional die binnen enkele weken kan starten.
- Een opdracht met een afgesproken resultaat, niet alleen een ingevulde stoel.
- Een vaste adviseur vanuit The Acceleration Group als gesprekspartner naast de interim manager.
- Toegang tot de ervaring en werkwijzen van het hele netwerk, niet alleen van één persoon.
- Bewaking van voortgang, kwaliteit en resultaat gedurende de hele opdracht.
- Een nette overdracht aan je eigen organisatie of aan de vaste opvolger.
Veelgestelde vragen
Hoe snel kan iemand starten?
Meestal binnen enkele weken. Ons netwerk bestaat uit mensen met wie we zelf hebben gewerkt, dus we hoeven niet eerst de markt op om te zoeken.
Wat is het verschil met een detacheringsbureau?
Een bureau bewaakt de voortgang van de inzet. Wij zijn ook aanspreekbaar op de kwaliteit en het resultaat en zetten er een vaste adviseur naast als gesprekspartner voor jou en voor de interim manager.
Hoe zit het met de Wet DBA?
We contracteren Wet DBA Proof, zodat er geen fiscaal-juridisch misverstand ontstaat over de aard van de samenwerking.
En als de rol structureel ingevuld moet worden?
Dan loopt de interim-opdracht vaak parallel aan een zoektocht naar een vaste kandidaat via executive search. De interim manager werkt de opvolger dan zelf in.
Kan één interim manager de hele verandering dragen?
Soms wel, vaak niet. Gaat het om een bredere commerciële verandering met meerdere sporen, dan is een groeiprogramma met een team de betere vorm.